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中工网讯“邹城市总工会提供劳动用工‘法治体检’，相当于‘治未病’，帮助企业预防劳动用工中的法律风险。”8月13日，在开展送法律助力民营企业营商环境优化提升行动中，山东省邹城市一家民营企业负责人对“法治体检”活动赞不绝口。

据了解，邹城市总工会积极探索、创新形式，围绕“会聚幸福 邹全服务”品牌，推行三方联建，通过建立“党组织+工会+商会”工作联系机制，开展法律、政策、文化、生产、健康、救助等六类服务，助力民营企业营商环境优化提升。

今年以来，邹城市总工会开展法律工作培训3次，培训150人次；开展法律“四进”活动4次，服务职工300余人；提供法律咨询解答等服务65人次；通过参与调解、仲裁或诉讼等法律援助为职工挽回经济损失20余万元……一串串数据背后，凝聚了邹城市总工会维护职工权益、加强普法宣传，打造和谐劳动关系，助力非公企业营商环境优化提升的不懈努力。除此之外，由班子成员带头，走访各镇街和经济开发区的民营企业，了解企业所急、所想、所盼，摸清企业发展中的堵点、难点、痛点问题，共征集企业反馈意见65条。针对企业反馈的问题、需求，开展送政策服务，通过线上宣传、线下服务的方式，推动政府惠企政策落地，努力增强企业政策获得感和职工对企业的归属感。同时，邹城市总工会通过文化服务，把“红色领航 儒风商会”主题学习宣传教育实践活动延伸至最一线的产业工人中，充分发挥榜样力量，开展“劳模+”宣讲活动16次。通过讲述先进事迹和职工与企业共生共荣、促进企业蓬勃发展的生动故事，引导职工攻坚克难、钻研技术，守正创新、开拓进取，增强职工与企业共成长的自觉性和积极性，使“车间课堂”效应不断放大。

截止目前，邹城市总工会已开展42场次劳动技能竞赛，开展36场次心理健康讲座、2批次60余人的一线职工疗休养等活动。通过送温暖、金秋助学等救助服务活动，服务职工及其子女，使困难职工、困难农民工共享改革发展成果，解决职工后顾之忧，助力民营企业快速发展。（燕飞 王萃）

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